النتائج 1 إلى 2 من 2
  1. #1
    Senior Member
    تاريخ التسجيل
    Jan 2013
    المشاركات
    1,511

    سجل متابعة مدير المدرسة للمعلم وتقويمه

    سجل متابعة مدير المدرسة للمعلم وتقويمه
    الاسم الرباعي الجنسية المؤهل وتاريخه التخصص الجدول الذي يدرسه


    عدد الحصص الدورات التدريبية التي حصل عليها
    1- 2- 3- 4-
    توثيق الزيارة:
    رقم الزيارة اليوم التاريخ الحصة المادة الموضوع
    الأولى
    الثانية
    الثالثة
    الرابعة

    م عناصر الأداء الوظيفي الحد الأعلى الدرجة المستحقة لكل زيارة
    الأولى الثانية الثالثة الرابعة المعدل
    1 الالتزام باستخدام اللغة الفصحى. 6
    2 الحرص على تنظيم النشاط المدرسي وتنظيمه . 5
    3 الاهتمام بالنمو المعرفي . 5
    4 المحافظة على أوقات الدوام . 7
    5 الإلمام بالأسس التربوية في إعداد الدروس وتطبيقها . 7
    6 التمكن من المادة العلمية والقدرة على تحقيق أهدافها . 7
    7 الاهتمام بالتقويم المستمر ومراعاة الفروق الفردية . 7
    8 توزيع المنهج وملاءمة ما نفذ منه للزمن . 4
    9 توظيف الوسائل التعليمية وارتباطها بالدرس تربويا وفنيا . 4
    10 المهارة في عرض الدروس وإدارة الفصل . 5
    11 مستوى تحصيل الطلاب العلمي . 10
    12 التطبيقات والواجبات المنزلية والعناية بتصحيحها . 5
    مجموع درجات الأداء الوظيفي 72
    1 السلوك العام ( القدوة الحسنة ) . 4
    2 تقدير المسئولية . 4
    3 تقبل التوجيهات . 4
    4 حسن التصرف . 4
    مجموع درجات الصفات 16
    1 علاقة المعلم مع الرؤساء . 4
    2 علاقة المعلم مع الزملاء . 4
    3 علاقة المعلم مع الطلاب وأولياء الأمور . 4
    مجموع درجات العلاقات . 12
    مجموع درجات عناصر التقويم :
    الأداء الوظيفي الصفات الشخصية العلاقات المجموع العام ( الدرجة النهائية )
    72 16 12 100 ( رقما ) مائة ( كتابة )

    دليل التقديرات :
    ممتاز جيد جدا جيد مرضي غير مرضي
    90 - 100 80 - 89 70 - 79 60 - 69 0 - 59
    1/2
    تابع صفحة رقم ( 1 )

    الملحوظات والتوجيهات :
    اذكر مواطن قوة ومواطن ضعف رئيسة تدعم تقديراتك السابقة ( إن وجدت ) .

    مواطن القوة ( الانجازات أو النشاطات الأخرى التي تميز بها الموظف ولم تتضمن العناصر السابقة ) = + 6 على الدرجات التي حصل عليها مواطن الضعف ( الجوانب السلبية التي يتصف بها وتؤثر على عمله دون أن يكون في ذلك تكرار للعناصر السابقة ) = - 6 من الدرجات التي حصل عليها.



    ملحوظة : إن عناصر الملحوظات العامة ( مواطن القوة أو الضعف ، هي عناصر ترجيحية تستخدم لأغراض التمييز بين المعلمين الحاصلين على درجات متساوية ولا تدخل درجاتها في المجموع العام .

    ستجد الجدول فى المرفقات
    الملفات المرفقة الملفات المرفقة

  2. #2
    Junior Member
    تاريخ التسجيل
    Oct 2013
    المشاركات
    1
    شكرا على الجهد المبذول

المواضيع المتشابهه

  1. المهارات الإنسانية للمعلم
    بواسطة Sara Nabil في المنتدى المناهج وطرق التدريس
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 01-22-2013, 01:02 PM
  2. أقسام الطلاب من حيث متابعة أولياء أمورهم
    بواسطة الناظر في المنتدى حوارات التربويين
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 11-27-2012, 11:19 AM
  3. شرح مفصل لكيفية اعداد خطة مدير المدرسة
    بواسطة اخصائية تكنولوجيا تعليم في المنتدى الادارة المدرسية
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 11-26-2012, 05:34 PM
  4. صفات مدير المدرسة
    بواسطة اخصائية تكنولوجيا تعليم في المنتدى الادارة المدرسية
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 11-26-2012, 04:36 PM
  5. أدوار مدير المدرسة
    بواسطة اخصائية تكنولوجيا تعليم في المنتدى الادارة المدرسية
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 11-26-2012, 04:35 PM